Rebecca Richter und Katja Dunkel haben die Kanzlei Dunkel | Richter gegründet. Eine Kanzlei, die vor allem Frauen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community vertritt. Mit Alisha Andert sprechen sie über die Gründe, warum sie sich auf diese Fokusgruppen konzentrieren und warum sie sich mit ihrer eigenen Kanzlei selbstständig gemacht haben. Neben Arbeitszeitmodellen, Erwartungen an Arbeitergeber:innen und Arbeitnehmer:innen sind es auch die tradierten Kanzleistrukturen, die die beiden zur Gründung motivierten – wie sieht die gelebte Veränderung der Arbeitswelt bei Dunkel | Richter aus und wie sieht das Feedback von Kolleg:innen und ihrem ehemaligen Arbeitgeber zu ihrem Kanzleimodell aus?

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